一是开展“一帮一带”工作。为32名42周岁以下年轻干部明确经验丰富的帮带责任人，深入了解年轻干部工作表现与生活习惯、收入水平与消费倾向、兴趣爱好与社会交往等情况，适时开展谈心谈话和上门家访，及时发现制止苗头性、倾向性问题。二是开展廉政风险排查。定期排查和动态排查相结合，建立廉政风险台账，制定对应防控措施。共排查出廉政风险点57个，建立64条防控措施，在日常工作中进行重点监管。三是签订廉洁自律承诺书。年轻干部全覆盖廉洁自律承诺书，在廉洁自律、正确履职、秉公用权、服务群众、家风家教等方面做出承诺。